The Northern Light Foundation

De NLF staat o.a. voor een duidelijke verandering en verbetering in het management en
de organisatie van bedrijven, instellingen en organisaties.
Om dit te kunnen bereiken moesten wij eerst die verandering zijn.

Dat hebben we bereikt door het toepassen en werken vanuit vijf basisprincipes te weten:

Nooit werken of handelen vanuit angst.

Problemen oplossen door ze eerlijk en openlijk te bespreken met de juiste personen.

Een verandering teweeg brengen in het denken van de mensen.

Verantwoordelijkheid daar leggen waar die hoort.

Delen van kennis, ervaring en wijsheid.

Het eindresultaat is het:
Human Being Management Systeem.
Dit is een compleet nieuw door ons ontwikkeld management systeem. HBM kan overal en in iedere situatie worden toegepast, dat is wat het ook uniek maakt. Human Being Management begint waar Human Resource Management min of meer eindigt.
Human Resource Management kijkt op de mensen, Human Being Management kijkt in de mensen, dat is het wezenlijke verschil. HBM heeft een positieve invloed op alle afdelingen binnen het bedrijf.
Met HBM halen we verborgen talenten bij mensen naar boven en leren hen die te gebruiken. Door HBM in te voeren of toe te passen zullen werksituaties sterk verbeteren, prestaties omhoog schieten, omzetten stijgen, kosten beperkt worden waardoor er aanzienlijk meer winstwordt gemaakt. Meer winst betekent meer ruimte om te investeren en de bedrijfscapaciteiten sterk te verbeteren.

Human Being Management is :
Het antwoord op ieder vraagstuk probleem of crisis De ideale trouble shooter De enige menselijke benadering met direct resultaat

Door Human Being management te combineren met Cradle to Cradle kan het voortbestaan van uw onderneming worden gegarandeerd.

Is uw interesse gewekt, neem dan contact met ons op voor meer info.

Evert-Herman Veenhuizen

President NLF en grondlegger van HBM.

HUMAN BEING MANAGEMENT, DE VRIJHEID OM JEZELF TE ZIJN